Администрация Слободо-Туринского муниципального района

 
Свердловская область, с. Туринская Слобода, ул. Ленина, д. 1
Телефон, факс: +7 (34361) 2-10-51
E-mail: slturadmin@mail.ru

 

Приветствие
Главы Слободо-Туринского
муниципального района

Обращение граждан
Написать сообщение
Главе района

Приемная On-Line
Задать вопрос специалистам
Администрации МО

Контакты
Контактная информация,
обратная связь

Главная / Новости / Мобилизационный резерв: плюсы и возможности

Мобилизационный резерв: плюсы и возможности

7 февраля 2022

Новости

Звучало это так: «На основании федеральных законов от 31 марта    1996 года № 61-ФЗ « Об обороне» и от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Указом Президента РФ от 17 июля 2015 года № 370 создан мобилизационный людской резерв. Пребывание граждан в мобилизационном людском резерве предусматривает назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию и квалификационный экзамен, а также участие в мероприятиях оперативной, мобилизационной и боевой подготовки в ходе военных сборов, с денежными выплатами и социальными льготами».     

    

Честного говоря, зацепился взглядом за последние слова: «льготы и выплаты». Военную службу по призыву я прошел, воинскую специальность имею, в военных сборах неоднократно участвовал. Дело не новое и знакомое. Новым оказалось понятие «мобилизационный людской резерв». Надо в этом разобраться…

 

Мобилизационный людской резерв – это  часть граждан, пребывающих в запасе. То есть это гражданские люди, как и я, добровольно заключившие договор с Министерством обороны РФ (с командованием  конкретной воинской части через военный комиссариат по месту жительства). По его условиям, граждане  в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в воинскую часть.

 

Стоп! Сборы, занятия, а как же работа, семья? Военная служба совсем иной вид деятельности. В том-то и дело, что особенностью условий контракта является возможность совмещать основную гражданскую работу с занятиями   и военными сборами. В периоды таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка. На время прохождения военных сборов граждане освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы (учебы).

 

 Сборы с резервистами проводятся 1 раз в год (в течение 10-30 дней), тренировочные занятия - ежемесячно (длительность до 3 суток).      

Что еще требуется от резервиста? Заключить контракт о зачислении в мобилизационный резерв  возможно:

1. с гражданином РФ, не имеющим двойного гражданства;

2. пребывающим  в запасе;

3. ранее проходившим  военную службу;

4. имеющим  воинское звание.

 

Разумеется, все это должно быть подкреплено  соответствующим состоянием здоровья (годен, годен с незначительными ограничениями), образованием (высшее или среднее специальное). Имеет значение и возраст кандидата. Заключение первого и последующего контракта возможно с лицами, достигшими следующего возраста:

Солдаты, сержанты и прапорщики -  до 42 лет (предельный возраст пребывания в резерве - 45 лет); младшие офицеры - до 47 лет (55); старшие офицеры (до подполковника) - до 52 лет (60); полковники до 57 лет(65).

Словом, требования к кандидатам известны. Им я соответствую по возрасту, и по другим критериям. А что же с льготами и выплатами?

В среднем, в зависимости от региона Российской Федерации, ежемесячная денежная выплата  составляет:  для офицерского состава -  4 до 9 тыс. рублей, рядового и сержантского состава - от 2 до 6 тыс. рублей.         

 

В период прохождения военных сборов резервист получает денежное довольствие как военнослужащий, а также другие  выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными актами РФ  - 12 % оклада по должности и воинскому званию  плюс районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывное пребывание в резерве. Кроме того, предусмотрена единовременная денежная выплата (от 1-1,5 месячного оклада) при заключении нового контракта о пребывании в составе  мобилизационного резерва.

 

 При вызове на сборы и занятия  предусмотрена оплата проезда и командировочных от места жительства к военкомату и обратно, наем жилья (при необходимости), не работающие граждане получат выплату, в размере минимального размера оплаты труда.

 В качестве социальной льготы для резервистов предусмотрена бесплатная возможность пройти переподготовку или повысить  квалификацию в военных вузах по гражданской специальности.        

 

Например, для меня последнее наиболее важно. Важнее денежных выплат, поскольку это путь к профессиональному совершенствованию. Это возможность стать в перспективе более ценным и высокооплачиваемым специалистом. Разумеется, выплаты тоже не последний аргумент. Мне платят за то, что я нахожусь в готовности к определенным действиям. А жизнь идет своим чередом. Дополнительных трудностей  у меня, военнослужащего запаса, при этом не появляется. Только плюсы. И надо их использовать.

 

 

Н. Иванов, сержант запаса


Наверх страницы